4.1 Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi selengkapnya klik dibawah ini :
4.2 Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya selengkapnya klik dibawah ini :
4.3 Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik selengkapnya klik dibawah ini :
4.4. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll).
Berikan Komentar